Åldersdiskriminering. Diskrimineringsombudsmannen stämmer fotbollsförbundet i Göteborg. En 65-åring som sökte jobb blev inte kallad till intervju trots tunga meriter.
(0)
Nobbad 65-åring till domstol
3 februari
Fyra gravida fick rätt
1 februari
Diskriminering. Högsta domstolen prövar inte hovrättens fällande dom mot Försäkringskassan som nekade fyra gravida sjukpenning.
Diskriminerad fick 180 000
27 januari
Diskriminering. Emma ville ha både barn och jobb. En omöjlig ekvation, tyckte arbetsgivaren. Och Arbetsförmedlingen höll med. Men Emma vann – mot båda.
Krav på sjukintyg fall för AD
23 januari
Avtalsbrott. Media Markt ändrade en anställds schema och krävde honom på läkarintyg från första sjukdagen. Det anser Handels är ett brott mot kollektivavtalet och stämmer bolaget inför Arbetsdomstolen.
Bh-storlek fall för AD
17 januari
Diskriminering. Kravet på att de kvinnliga anställda ska bära skyltar som anger deras bh-storlek strider både mot diskrimineringslagen och kollektivavtalet. Nu stämmer Handels underklädeskedjan Change inför Arbetsdomstolen.
Slöjförbud ingen självklarhet
Diskriminering. En lärare får förbjuda heltäckande slöja i skolan. Men får också en chef göra det på arbetsplatsen? Nej, det är inte självklart, anser DO, trots att samma diskrimineringslag som gäller i skolan gäller också i arbetslivet.
Höjning först efter anmälan
30 december
Diskriminering. Diskrimineringsombudsmannen (DO) stämmer Uppsala kommun för brott mot föräldraledighetslagen. Kommunen gav en mammaledig förskolelärare lönepåslag först efter att hon vänt sig till DO.
Astmatiker fick sparken
13 december
Fall för AD. En kvinna som varit anställd hos ett sjöfartsbolag i 20 år fick sparken när hon sökte vård för sina allergibesvär. Kvinnans fackförbund, Seko, vill att uppsägningen ogiltigförklaras.
Fördomar finns fortfarande
Hbt-frågor. Var sjätte LO medlem anser inte att det är möjligt att vara öppen med sin sexuella läggning på jobbet, enligt LO:s undersökning om öppenhet i arbetslivet.
Svårt för kvinnor få fast jobb
14 november
Jämställdhet. Nästan var fjärde kvinnlig tjänsteman mellan 20 och 34 år har en tidsbegränsad anställning. Bland män i samma ålder har nio av tio en tillsvidareanställning.
Europa har inget lärt
