Gammal oenighet ur världen. Bemanningsföretaget SBP betalar en hemlig summa till Handels, som hotat stämma företaget inför Arbetsdomstolen för brott mot arbetstidsbestämmelserna.
(0)
Tvist på Lagena är slut
8 februari
Anställda lurades på lön
23 januari
Uthyrning. Bemanningsföretaget Uniflex hittade på jobb för att slippa betala lön. Uppdragen påstods finnas på företag så långt borta från de anställda att de måste tacka nej, och då fick de löneavdrag.
”Förbjud bemanningshinder”
11 januari
EU-direktiv. Bemanningsföretagen vill i lag sätta stopp för alla avtal som hindrar och begränsar inhyrning av personal.
Mjuk linje mot problemföretag
26 oktober
Bemanning. De flesta företag inom bemanningsbranschen uppfyller kraven för auktorisation som huvudorganisationen Bemanningsföretagen satt upp. Men oseriösa aktörer kan fortsätta med verksamheten trots uteslutning.
Censurstrid om bemanning
Troll i debatten. Bemanningsföretagen vill ha förslag på vad branschens anställda ska kallas, men redovisar inte alla förslag. Handels anklagar bemanningsföretagen för censur.
Farligt vara ung och uthyrd
30 augusti
Arbetsmiljö. Unga uthyrda män skadar sig mer än andra på jobbet. Under de senaste fem åren har fler bemanningsanställda skadat sig jämfört med anställda i andra branscher.
Ingen utveckling för inhyrda
19 augusti
Bemanning. Inhyrd personal har betydligt sämre utvecklingsmöjligheter jämfört med ordinarie anställda, visar en forskningsstudie. Ingen av de intervjuade inhyrda har någonsin haft ett utvecklingssamtal.
Foto: Björn Larsson Rosvall
Inhyrning dubblad om tio år
10 juni
Bemanningsboom. Bemanningsföretagen räknar med fortsatt expansion, inte minst inom LO:s kärnområde industrin. Förra året omsatte företagen som hyr ut arbetskraft över 20 miljarder kronor, en siffra som branschen räknar med att fördubbla de närmaste fem till tio åren.
”Bemanningsnämnderna är fullständigt onödiga”
10 juni
Bemanningsboom. Striderna om bemanningsfrågan var hårda och blockerade förra avtalsrörelsen. Men lösningarna som förhandlades fram med svett, möda och konflikthot har inte använts alls.
– Alla regler som fördes in blev, om inte ett slag i luften, så i alla fall något fullständigt onödigt, säger Almegas vd Jonas Milton.
Europa har inget lärt
