Fas 3-bidrag: Nya regler dröjer

Jobbfabriken är en av de stora vinnarna på fas 3. 2010 gick var tredje bidragskrona från staten antingen till vinst eller till lön och pension till vd:n Ivan Daza. Det blev 2,5 miljoner i lön och 3,4 miljoner till pensionen.

– Det är extremt stötande, säger Bettina Kashefi, statssekreterare på arbetsmarknadsdepartementet och fortsätter:

– Det är klart att det inte är rimligt, men så länge man håller sig till regelverket är det inte mycket vi kan göra. Det vi tittar på är hur vi kan anpassa anordnarna utifrån nya styrformer.

Regeringen vill ha mer av meningsfulla uppgifter i fas 3. Arbetsförmedlingen har redan ändrat sina riktlinjer till handläggarna. Numera är mer arbetsliknande uppgifter tillåtna i fas 3.

Jobbfabriken tar bara emot fas 3-deltagare. Det är hela verksamheten. Deltagarna sysselsätts i olika mer eller mindre konstgjorda projekt.

Ett vanligt projekt är att skriva en livsbok. Det innebär att en fas 3-deltagare intervjuar en äldre människa om hans eller hennes liv och skriver en bok om det.

Leder det till jobb?

– Nej, det gör det sannolikt inte. Jag skulle inte vilja förkasta den typen av verksamhet för alla individer, men att ha det som affärsidé tror jag inte på.

Det var i augusti som LO-Tidningen berättade om hur mycket Jobbfabriken tjänade på fas 3 förra året. Inkomstkällan är anordnarbidraget på i runda tal 5 000 kronor per deltagare och månad.

Några månader tidigare, i april, hade arbetsmarknadsminister Hillevi Engström sagt att regeringen skulle se över anordnarbidraget. I somras landade den uppgiften hos Arbetsförmedlingen efter en ”underhandsdiskussion”. Arbetsförmedlingen har inte fått något formellt uppdrag av regeringen.

Förslaget skulle komma i höstas, men Arbetsförmedlingen filar fortfarande på nya regler för anordnarbidraget. Bettina Kashefi kan inte säga om nya bidragsregler kommer att finnas med i vårbudgeten.

– Jag vet inte om Arbetsförmedlingen har fått någon absolut deadline. Utmaningen ligger i att å ena sidan göra bidraget så generöst att det är attraktivt för arbetsgivare att ta emot personer. Å andra sidan ska de inte försörja sig på bidraget. Man kan tänka sig incitament för att anordnare ska stötta den enskilde till arbete – ett system som gör att man får en del av ersättningen när en person kommer ut i arbete, säger Bettina Kashefi.

I juni beslutade riksdagen om ett stopp för fler fas 3-placeringar. Det har inte hänt, men regeringen har ändrat på en del regler.

På Jobbfabriken fortsätter verksamheten som vanligt. Just nu tar Jobbfabriken emot 678 fas 3-deltagare, enligt egna uppgifter på hemsidan.

Mats Pejer
08-796 27 16

  • http://212.247.9.120/loblog/?p=5172 Hård LO-kritik mot FAS 3 i ny granskning | LO Bloggen

    [...] att läsa:  Länk till rapporten, Regeringens OH-bilder, LO-tidningen, LO-tidningen om LOs analyser, Se webb-TV direkt från [...]

  • http://www.imike.se/2012/01/19/nar-skall-centerpartiet-saga-nej-till-fas3-arbetsformedlingens-hantering-av-individer/ När skall #centerpartiet säga nej till #fas3 & #arbetsförmedlingens hantering av individer ?? — Mikael Persson

    [...] vill att individen skall stå i centrum. Det visas tyvärr inte genom hantering och retoriken ang långtidsarbetslösa. Där klumpar man effektivt ihop alla individer till att vara både förståndshandikappade och [...]

  • http://pulse.yahoo.com/_XI322QD6DQ6IGCQ5QQS6SE6LOY Lars Ahlström

    Fas3 är väl bara en form av Dachau, det första koncentrationslägret för arbetare, politiskt aktiva fackfolk,  socialdemokater och kommunister i Hitler-tyskland…

  • Anonym

    Jag trodde först att den eller de som hittat på fas 3 var sinnessjuka, men tyvärr det är mycket väl uträknat, på så sätt slår man in kilar i arbetarrörelsen och kan skapa lönedumpning, något som borgare försökt länge, nu har man kommit på lösningen, vi inom arbetarrörelsen måste gå samman och hålla ihop som de klokare människorna gjorde för hundra år sedan, tyvärr blir vi girigare och dummare för varje generation.  

  • Anonym

    Arbetarrörelsens Mecka, LO, har själv använt/använder sig av FAS3, men när andra gör det, då är det helt fel. Och visst är det fel, så fel det kan bli, företagen eller vara vem de månde vara får betalt för att använda sig av en människa i dagligt arbete, men den arbetande får knappt en spottsyver. Skrämmande, men som sagt, LO har eller har haft samma förmån.