Industrifackens krav
I dag, fredag den 30 september, presenterade tre tunga industrifack sina gemensamma och individuella krav. Arbetsgivarna tog emot. Och LO-Tidningen har hela listan.
Gemensamma krav för IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer:
- Löneökningar på 3,7 procent.
- Omställningsavtalet ska omfatta även visstidsanställda och dem som sagts upp på grund av ohälsa.
- Alla anställda ska ha rätt till kompetensutveckling, även sådan som inte är direkt knuten till verksamheten. En avsättning på en ännu ospecificerad tiondels procent ska tas från löneutrymmet.
- Förbättringar av arbetsmiljö och rehabiliteringar.
- Föräldralönen ska förlängas med en månad.
- Alla anställningsformer ska räknas ihop när en förmån, så som föräldralön, utgår först efter viss anställningstid.
IF Metalls egna krav:
- En pott på 910 kronor per anställda ska fördelas lika till alla om parterna inte kommer överens lokalt. Alla ska få minst 560 kronor i individgaranti.
- Avtalens lägsta löner ska höjas med 910 kronor.
- Utbildning i stället för uppsägning. Parterna ska lämna ett gemensamt förslag på hur ett system kan se ut till regeringen och kräva en trepartsöverenskommelse.
- Ökat inflytande vid övertid. Övertid ska ske i undantagsfall och hänsyn ska tas till arbetarens behov av vila och privatliv.
- Begränsning av visstidsanställningar så att en person maximalt får ha två visstidsanställningar på samma företag under en treårsperiod.
- Förbättrade avtalsförsäkringar, enligt förhandlingarna LO genomför med Svenskt Näringsliv.
Unionens egna krav:
- Ytterligare arbetstidsförkortning.
- Restid ska räknas som arbetstid.
- Rätt till årlig hälsoundersökning för dem som avtalat bort sin övertidsersättning.
- Alla anställda ska garanteras löneökningar på 560 kronor.
Sveriges Ingenjörers egna krav:
- Ytterligare arbetstidsförkortning.
- Restid ska ses som arbetstid.
- Stärkt inflytande vid lokal lönebildning. Potten ska fördelas lika i procent om parterna inte kommer överens lokalt.
- Partsgemensam löneöversyn.
- Alla medarbetare ska ha rätt till lönesamtal innan lönen sätts.
Källa: Förbundens krav som lämnats till Teknikföretagen. Listan över kraven ovan är inte fullständig.