Lönegapet mellan män och kvinnor fortsätter krympa, om än i beskedlig takt. Sedan 2004 har löneskillnaderna mellan könen krympt inom alla sektorer. Mest har lönerna utjämnats mellan arbetare i privat sektor.

Vad som förklaras av medvetna fackliga satsningar på löneutjämning via avtalsuppgörelser och lönekartläggning framgår inte av SCB:s statistik.

Och SCB varnar uttryckligen för att övertolka siffrorna. Förutom effekter av ändrat urval av företag och individer samt revideringar av kontrollvariabler kan den beräknade löneskillnaden påverkas av utformningen av kollektivavtal och om de avtalsmässiga löneökningarna har hunnit betalas ut vid mättillfället, skriver SCB i ett pressmeddelande.

Men när hänsyn tagits till att män och kvinnor fördelar sig olika när det gäller yrke, ålder, utbildning och arbetstid har löneskillnaden minskat i samtliga sektorer sedan 2004.

Den största förändringen mellan 2009 och 2010 gäller arbetare inom privat sektor, där löneskillnaden minskat med 0,7 procentenhet.

När det gäller löneläget är det fortsatt så att tjänstemän inom den privata sektorn har den högsta genomsnittliga månadslönen – i snitt 34 000 kronor i månaden enligt Lönestrukturstatistiken för 2010.

Männen tjänar 37 500 kronor i månaden och kvinnorna 29 700 kronor i månaden.

För arbetare inom privat sektor redovisas timlöner och den genomsnittliga totala timlönen var 145,40 kronor. Det motsvarar cirka 25 500 kronor i månaden och innebär det senaste året små förändringar av löneskillnaden mellan män och kvinnor när hänsyn tas till yrke, ålder, utbildning och arbetstid.

I kommunerna var den genomsnittliga månadslönen förra året  24 500 kronor. Kvinnor hade 24 200 kronor i månaden och män 25 700 kronor i månaden.

Bland de landstingsanställda var genomsnittslönen förra året 30 300 kronor i månaden.  För kvinnor var månadsinkomsten 28 300 kronor och för män 38 500 kronor.