Bra för samhället med olika sorters vänster

Häromdagen när jag klev ut genom porten höll SAC på att förbereda en blockad av restaurangen i mitt hus. Jag fick veta av aktivisterna att ägaren inte bara brukade betala sina anställda kontant i handen utan i ett fall hållit inne fyra månadslöner till en man som dessutom hotats med stryk. Polisen kom och lyfte bort aktivisterna från restaurangens ingång men på kvällen var de tillbaka igen.

Sedan februari befinner sig SAC i långt större arbetsmarknadskonflikt, mot nöjesetablissemanget Berns i Stockholm. En kontroversiell aktion som inte bara har fått borgerliga ledarskribenter att i sedvanlig ordning brottsstämpla den fackliga åtgärden utan också Kristina Alvendal (M), Polisstyrelsens ordförande i Stockholms län, Harald Ullman (S), vice ordförande City polisnämnd och Yvonne Sörensen Björud, vd för Berns toppskruvade den antifacklig jargongen i Svenska Dagbladet: organiserad brottslighet, utpressning, trakasserier, skrämsel, hot och naturligtvis maffia.(Brännpunkt 27 juli).

Konflikten handlar i grunden om företeelsen bemanningsföretag. I korthet har Berns bollat städare med slavliknande arbetsförhållanden mellan olika entreprenadföretag och därigenom kunnat kringgå las. Enligt SAC fick sju städare inte omanställning på grund av deras protester mot de usla arbetsvillkoren.

Enligt Dan Holke, chefsjurist på LO/TCO Rättsskydd har Berns rätt i sak, men även de som inte sympatiserar med SAC måste inse att arbetsgivarna kommer att få mycket rätt i sak framöver.

Jag tänker inte bara på fackföreningsfientlig EU-lagstiftning utan på bemanningsföretagens infernaliska jobb med att ställa svensk arbetsrätt off side dessutom konkar de och återuppstår inte bara för att bolla personal utan också för att undgå skatt.

Jag vet förstås vilka känslor som SAC väcker inom arbetarrörelsen. Men när det gäller konflikter är både LO och SAC lika goda maffiaorganisationer om högern får bestämma. Har HRF glömt hur mycket däng de fick för blockaden av salladsbaren Wild’n Fresh 2006–2007?

I kampen mot den nygamla exploateringen av arbetskraft som tagit fart i och med arbetsmarknadens förvandling till laglöst land tjänar alla på att det finns rörelser som flyttar fram positionerna. Samhället tjänar på att det finns olika sätt att vara radikal, att det finns flera sorters vänster.

Nästa morgon fick jag veta att SAC vunnit, mannen hade fått sina pengar. Om det stämmer är jag tacksam mot de aktivister som drev hans sak. Men än gladare om vänstern var lite mer som högern. De är en tolerant samling som vet att de tjänar på att olika röster hörs, de ropar ändå som en enda.

Därför kan vi exempelvis ha en nyliberal extremist som finansminister utan att de flesta ens har den blekaste. Inom arbetarrörelsen hade en sådan ytterkantsfigur inte ens fått tillträde till kursgårdens toalett.

Ann-Charlott Altstadt

Ann-Charlott Altstadt
journalist och författare

  • http://jobjorn.se/2010/08/26/bra-for-samhallet-med-olika-sorters-vanster/ Bra för samhället med olika sorters vänster « Jobjörn Folkesson

    [...] Bra för samhället med olika sorters vänster [...]

  • Jesper Nilsson

    Väldigt bra formulerat. En vänster som bara ägnar sig åt att baktala olika delar och andras tankar inom vänstern har vi sett under 1960-70-talet. Det var ingen vacker syn. Låt oss hålla ihop och samarbeta för att stärka varandra.

  • Smurf

    bra skrivet och rutet.

  • Solna LS av SAC-medlem

    Tack, arbetarrörelsen (och då menar jag inte bara S – LO) måste inse att även om vissa ideologiska skiljaktigheter föreligger så är vi på en sida – den anställdes – mot arbetsgivaren. Precis som antyds i föreliggande artikel så kommer det som drabbar oss för eller senare drabba även LO. Att försöka köpa sig fri genom att sälja ut kamrater, som skedde när HRF gick ut och tog avstånd från SAC i fallet Berns, gynnar bara arbetsgivarna i slutändan.

    Dessutom kommer fler och fler LO-medlemmar börja fråga sig: ”Vad är det som händer, skulle vi inte hålla ihop?” och lämna facket.

    Vi, SAC och LO måste stå enade mot arbetsgivare och angrepp på de tillkämpade rättigheter vi ännu har, men vi måste också kräva mer. I Norge har man redan infört en solidaritetslag där huvudentrepenören måste ta ansvar för hela entrepenörskedjan.

  • GurreG

    Tack Ann-Charlott. Jag undrade precis om HRF glömt bort den där salladsbaren.
    Men till skillnad från konflikten HRF och Wild’n Fresh så hade ju faktiskt syndikalisterna medlemmar inne på Berns innan dom fick gå och ställdes inför ultimatumet ”gå ur facket om ni vill ha jobbet tillbaka”.

  • Anton

    Hoppas nu LO vaknar till liv och verkligen tar tag i problemen med bemanningsföretag. Vad är kollektivavtal värt när allt fler anställs med otrygga anställningsformer och via bemanningsföretag där man får gå så fort man tjafsar? Nu har Jobbupproret, bestående av bla facklubbar inom LO, börjat mobilisera till stöd för SAC i Bernskonflikten. Jag hoppas att detta kan växa och vi kan få en bred uppslutning och mobilisering inom hela LO.

    Nu har dessutom folkpartiet lagt sin valupptakt på Berns i helgen. Detta erbjuder en mycket bra möjlighet att belysa problemen med bemanningsföretagen och lyfta upp detta som en valfråga och samtidigt öppet mål för de rödgröna att visa vad och vilka intressen Folkpartiet verkligen står för…

    Bra artikel Ann-Charlott!

  • JW

    Håller helt med. Otroligt kortsiktigt av HRF att ställa sig på Berns sida, förstår de inte att de själva kommer drabbas om media och polisen får igenom en mer antifacklig linje?
    Redan boken Högervåg påpekade det som står i denna krönikan, högern agerar många gånger mer enigt än vänstern.

  • als

    Jag hör rapporter om att ett snöbollskrig just bröt ut i helvetet.

  • Janne

    Det tråkiga med hela historien med Berns och SAC är att det vimlar med faktafel hos nästan alla som ger sig in och skriver om den, både för och emot Sac eller Berns.

    Ann-Charlotte, Berns är inte fackfientliga. De har kollektivavtal och uppmuntrar också sina medarbetare att aktivera sig fackligt.

    De har aldrig sparkat någon av dessa 7 aktuella städare och har heller aldrig ställt ett ultimatum till någon att avsäga sig sitt fackliga engagemang. Och kan någon förklara varför man skulle ”bolla runt” någon som man egentligen inte vill ha i flera år?

    Fakta Ann-Charlotte, är att SAC verkligen hotar med trubbel om inte Berns betalar 1.4 miljoner till SAC eller anställer deras 7 medlemmar. Att anställa dom 7 är att bryta mot LAS. Hot, trakasserier och maffiametoder är precis vad det är. Berns är rakryggade och står emot dessa hot. Har något fel begåtts står det fritt att anmäla Berns till AD.

    Vi gör alla samhället en tjänst genom att stödja Berns och och bojkotta SACs smutsiga metoder.

  • http://tankarfranroten.wordpress.com/2010/08/27/dagens-citat-extremisten-anders-borg/ Dagens citat: Extremisten Anders Borg | Tankar från roten

    [...] Ann-Charlott Altstadt i LO-tidningen. [...]

  • Onionkid

    Tack! Jag hoppas även att många från LO-klubbarna inom Jobbupproret har möjlighet att komma imorgon!

    Alltid bättre om vi kämpar tillsammans. Vi må ha olika idéer ibland men vi är alla arbetare och det borde komma främst.

  • Simsalablunder

    Nåja. Här kommer du endast med påståenden om att fakta är och fakta hit och dit. Du har alltså INTE presenterat några styrkta fakta i denna tråd utan enbart kommit med borgerliga mainstream anklagelser.

  • Carl

    hahaha

  • http://bemanningsbloggen.wordpress.com/2010/08/08/snabba-cash-bemanningsforetagens-funktion-del-1/ Snabba cash (Bemanningsföretagens funktion del 1) « Bemanningsbloggen

    [...] Detta för oss över till den kamp som förs av fackföreningen SAC syndikalisterna mot Berns salonger som också liksom COOP är ett av de företag som gladeligen betalar för att undkomma ansvar för vad bemanningsföretagen sysslar med. SAC syndikalisterna har i detta sammanhang gjort verklighet av att utkräva ansvar av dessa företag genom att lägga företaget i facklig blockad och kräva en lag om solidariskt ansvar.  (SvD, SvD2, SvD3,SvD4). En bra artikel om SAC och relationen till LO finns här. [...]

  • peter242

    Det var väldigt mycket tyckande för en som uppenbarligen inte vet vad det är frågan om: ”Och kan någon förklara varför man skulle ”bolla runt” någon som man egentligen inte vill ha i flera år? ”

    Svaret på din fråga är att de inte alls har bollat runt personal som de egentligen inte vill ha. De har bollat runt personal de vill ha och allra helst med usla villkor. Och genom att bolla runt dessa på sina bemanningsföretag så kan de hålla villkoren på usel nivå. Duh!!!